师德表现考核表怎么写（写好“师德表”：全方位考核教师敬业与品德的绝佳工具）

写好“师德表”：全方位考核教师敬业与品德的绝佳工具

教育是祖国的根本大业，而教师则是这一事业的中坚力量。对于一个优秀的教师来说，教学素质的提高自然是必不可少的，但同样重要的是，其职业道德的不断提升，更是构筑起一个优秀教师的灵魂。由此，在教育行业，很多机构都会采用不同的方式对于教师的职业道德进行考核。而其中，想要考核得更为全面的话，不光要看教师在课上的教学表现，更是要看教师在职业道德方面的表现。那么，如何考核教师的师德表现？这里，就来一一介绍下师德表的核心内容和详细考核方法。

一、师德表核心内容

师德表，是一个用来考核教师的职业道德、教学素养等表格。在师德表的核心内容里，通常有以下所涉及的方面：

1、敬业精神

这一项内容是考核教师“敬业、爱岗、奉献”的具体体现。主要看教师是否认真准备各种教学材料，是否充分利用各种教育机会加强自身的知识储备，是否恪守职业操守，刻苦钻研教育教学方法，善于教书育人，潜心研究教育新思想、新方法，力求不断提高教学质量和水平。

2、管理能力

管理能力是衡量教师职业素养–在本岗位上所能做到的公正、公正、有效、创新和灵活。教师们应注重管理，独立的管理能力是教师担任领导岗位所需的主要条件。

3、情感教育

教育工作除了知识的传授，在伦理、道德、品德、认知等方面的教育也是重要组成部分。因此，在情感教育中，教师是否具备以身作则的能力，教师是否能够正确引导学生在情感中成长等方面都会有涉及。

4、教学效果

在师德表中，自然也会对教学效果进行评估。这里主要评估教师课堂授课的效果，学生的学习情况、分数、测评目标的达成情况等。

二、师德表考核方法

1、适应不同教师的不同追求

由于每位教师的追求与需求都不尽相同，所以在评估师德的时候，要依据不同的需要与追求来展开。例如，有的教师更注重在课上给学生留下深刻印象，他们的师德表就要更多的关注教学效果；有的教师则关注力更多的是情感教育，因此他们的师德表内容则应更偏向人文关怀。

2、结合其他教学环节进行考核

对于师德表的考核，不仅仅要单纯依靠师德表本身来进行，同时也要结合教师多方面的影响来展开考核。例如，教师的个人风采、通情达理的个人气质、语音表达效果、公众演讲、课程演示和教学影像等都可以成为验证教师道德操守的证明方式。

3、场景考核

师德表考核是也有一个明显的优势，就是可以参考教育教学的全部环节和体系。例如，可以在课堂、校园、校企合作、师生互动等场景下进行考核，并且，这些考核行为可以通过不断的观察、实际操作等多种方式来得到验证。

结语：

师德表凭借其科学的设计和全面的考核内容，成为现在对于教师职业道德的考核方式之一。通过师德表来考核教师，能够更好的发现教师在职业道德和教育质量方面的优劣，有助于教师不断完善自己的职业技能，提高教学水平，对于共同建设我国教育事业有着至关重要的作用。